近年来，我县认真做好环境立县大文章，把转变工作作风、优化发展环境作为一项长期系统工程来抓，不遗余力优化发展环境，不断提升政府公共服务效率和水平，倾力打造全市乃至全省最优发展环境，为扩大招商引资、实现跨越发展提供了根本保障。
　　县委、县政府围绕加快经济发展出台了一系列吸引外资、聚集人才、争取项目的优惠政策和文件，采取放宽政策、降低门槛、安商抚商等措施，建立了分包领导、乡镇、部门、项目单位“四位一体”沟通协调机制，把“亲商、安商、富商”落实到具体工作的每个环节，构建出项目落地绿色通道。

　　我县于2013年3月、2015年11月两次进行政务服务中心整体搬迁扩面升级，进驻单位36个，服务窗口56个，进驻项目249项，实现了便民利商应进必进。相继建立建全了《首问责任制》、《行政许可公示制度》、《责任追究制度》等30项工作制度，优化审批流程，压缩审批时限，提高审批效能。对投资较大的重点项目，从项目洽谈开始，涉及相关部门提前介入，全面掌握项目情况，实行重点项目的洽谈-审批-开工建设“直通车”全程服务。在全市率先实现了《营业执照》《组织机构代码》《税务登记证》三证合一， 2016年10月10日中心市场监督管理局窗口发出了我县“五证合一”的第一张证。

　　我县在全市率先开展了百名老党员结对关爱帮扶活动，建立了结对帮扶、志愿服务、定期走访、医疗巡诊、法律维权、生活保障等制度，实现了关怀关爱老党员“全覆盖”。 关爱帮扶老党员工作得到了中央、省、市委领导的充分肯定，中组部原部长李源潮同志两次做出肯定性批示。《人民日报》、《人民日报内参》、新华社《内参选编》、新华社《国内动态清样》、《中国组织人事报》、《光明日报》、《河北日报》等多家主流媒体先后予以报道。
　　加强社会管理创新，积极探索建立了“农村党组织+农村自治组织+农村合作经济组织”的“三位一体”组织模式。扎实组织开展了“手抄党章50天”活动，“八个一”知识竞赛、党员立足岗位做贡献、发掘先进典型等活动，挖掘出“最美县委大院”和“人民的好警察”马喜林同志的先进事迹，在全市举办了马喜林同志先进事迹巡回报告会。制订了《灵寿县中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》，共引进184名优秀人才，建成省企业技术中心1座，与1座国家级实验室建立合作关系，筹建博士后工作站1座。

　　“两学一做”学习教育开展以来，我县严格落实省、市委要求，按照县委《实施方案》明确的目标任务和学习教育内容，紧紧围绕“八项主要举措”、“七个专项工作”以及“七项重点工作”，坚持规定动作标准做、自主内容精细创、联系实际抓发展，切实强化组织领导和宣传督导，确保了学习教育有序开展、有效推进，党的凝聚力和战斗力显著增强，为促进我县经济社会又好又快发展提供强有力的政治组织保证。

　　同时，我县大力开展精神文明建设，在全县范围进行道德模范评选、“善行灵寿”主题道德实践活动，开设道德讲堂，加强公民思想道德建设、开展各类志愿服务工作。